工作

多切斯特BG视讯APP下载招聘总经理
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的机会

多切斯特BG视讯APP下载(bg视讯, DFC)目前正在招聘一位有经验和领导能力的总经理，以便在一个混合收入和种族多元化的社区开设一家会员制合作杂货店.

你可能是一个伟大的匹配，如果你兴奋的机会:开一个新的BG视讯APP下载, 在充满乐趣和活力的环境中工作, 并为会员和顾客提供健康实惠的食物和优质的客户服务. DFC正在寻找一个主动的、有活力的领导者.

开店初期的主要职责是与供应商建立关系，并与我们的店铺设计和筹款团队合作.  理想的候选人应具有自我激励、求知欲强、追求卓越和创新的热情，在使命的驱动下追求业务增长和成功, 会员制, 合作业务.

DFC总经理角色

这位总经理将领导DorchesterBG视讯APP下载从初创到开业，直至成立. 作为合作集团创业团队的一员，总经理将:

负责主要业务领导，包括初始人员配置, 发展, 供应商选择, 以及发展注重环境和社会进步的进程和政策.

●与专门的董事会合作，为组织带来激情和自豪. 

与建筑师团队一起完成店内设计.

●执行DFC的任务, 通过在经济上开设合作杂货店，提供一种可选择的、负担得起的购物体验, 以支持一个健康的社区为目的的种族和民族多元化社区.

●充分利用政策治理向DFC董事会负责.

监督和报告

执行组织政策并监督管理, 财务状况, 以及企业的总体战略, 报告政策成果和有待改善的领域.

●准备并向董事会提交年度预算、每月财务和业务报告.

在批准的预算范围内进行财务管理, 确保最大限度地利用资源, 并保持良好的财务状况.

与董事会保持有效的沟通渠道, 运营领导团队和员工支持透明和信任的生产性文化.

●与董事会合作，制定和实施战略、政策和程序.

 存储操作

●多种健康源, 符合客户需求和文化偏好的高品质食品/商品.

●发展生产力, 与供应商建立可持续的关系，强调从本地采购食物/商品, 优先考虑BIPOC和合作供应商

●雇佣, 培养和保留合格人才, 有能力和敬业的员工, 优先考虑本地招聘，以反映社区.

●       Oversee food safety in accordance with applicable regulations; 发展 and oversight of adherence to operational excellence in performance and service standards; including risk mitigation and highly responsive corrective action when needed.

●监督传统和社交媒体营销和广告策略，以传递清晰的信息和品牌.

所需的知识、技能和能力

●合适的候选人必须具有业务和人事管理方面的经验和杰出的领导能力. 强烈的优先考虑那些候选人, 除了, 在食品/杂货行业或其他零售店面管理方面有经验吗.

有食品合作管理/督导经验者优先. 

●阅读能力, 理解, 准备, 解释, 并报告资产负债表, 收入和现金流量表.

●熟练使用办公生产力软件、财务管理软件.e.， MS软件，谷歌文档/电子表格)

●       Experience with POS systems; experience with Catapult preferred

在收入预测方面有经验.

优秀的人际交往能力, 包括管理与双方和外部利益相关者的沟通和工作关系.

职责包括

●积极与董事会/成员合作并制定策略，以确保社会, 环境, 该合作社对社区的经济影响

●每年制定运营和资本预算, 根据要求向董事会和成员提供修订，包括潜在风险和未预料到的变化.

在组织和部门层面衡量和评估产生收入的绩效，以确保组织绩效达到约定的绩效目标.

●创造并维持一个鼓励员工参与产生新想法的环境, 突出并解决存在的问题, 并识别持续改进的机会.

在业务的各个领域为组织战略的发展做出贡献, 同时与国家和区域合作协会合作.

●通过提供优质的客户服务来促进和提升DFC, 与客户和社区保持积极的接触和可见性.

开发和支持消费者，社区和供应商的教育项目.

培养和维护与具有互补使命的组织和合作伙伴的关系，包括, 但并不仅限于当地农场, 以社区为基础的组织和增值产品和家用消费品的本地供应商.

工作环境

这是一个基于商店的角色，具有广泛的公共联系和动态环境. 总经理必须为所有员工营造并优先考虑一个安全的工作环境.

物理

Primary functions require sufficient physical ability and mobility to work in an office setting; to stand or sit for prolonged periods of time; to occasionally stoop, 弯曲, 跪, 屈膝；蜷伏, 达到, and twist; to lift, 携带, 推, and/or pull light to moderate amounts of 重量; to operate office equipment requiring repetitive hand movement and fine coordination including use of a computer keyboard; and to verbally communicate to exchange information.

骚扰政策

Dorchester Food Coop (DFC)努力创造和维护一个人们受到尊严对待的工作环境, 礼貌和尊重. 公司环境的特点应该是相互信任，没有恐吓, 压迫和剥削. DFC不会容忍任何形式的非法歧视或骚扰. 通过执行这一政策和教育员工, DFC将寻求预防, 纠正和惩戒违反本政策的行为.

所有员工, 不管他们的立场如何, 是否包括并期望遵守本政策，并采取适当措施确保禁止的行为不发生. 任何违反本政策的员工都将受到适当的纪律处分. 基于犯罪的严重性, 纪律处分可包括口头或书面训斥, 悬架, 或终止雇佣.

默许或容忍歧视的经理和主管, 骚扰或报复, 包括没有立即向人力资源部门报告此类不当行为(HR), 是否违反本政策并受到纪律处分.

补偿

根据工作经验提供有竞争力的薪酬.  从75000 - 80000美元不等.

 
多切斯特BG视讯APP下载是一个机会均等的雇主，不存在种族歧视, color, 国家的起源, 性, 宗教, 年龄, 残疾, 性取向, 性别认同, 资深地位, 高度, 重量, 或婚姻状况，就业或提供服务. 知道它对我们工作成功的重要性, DFC致力于多元化和包容性, 我们渴望建立一个多元化的团队和社区, 包括那些传统上代表不足的群体. 我们鼓励女性、有色人种和移民申请. DFC是一个对cori友好的雇主.

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